 |
|
|
| |
公司名稱： |
| |
上海金山石油化工建筑有限公司 |
| |
經濟性質：有限責任公司 |
| |
注冊資金：30000萬元 |
| |
固定資產：7167萬元 |
| |
年產值：8-10億元 |
| >> 詳細情況 |
|
| |
- 房屋建筑工程施工總承包
企業壹級 |
| |
- 化工石油工程施工總承包
貳級 |
| |
- 市政公用工程施工總承包
貳級 |
| |
- 起重設備安裝工程專業承
包壹級 |
| >> 詳細情況 |
|
|
|
| 作者：宣傳 報道時間：2014-8-19 8:11:23 |
| |
2014年7月21日，為期一個星期的本年度新進員工入廠教育培訓正式拉開帷幕。此次培訓旨在加強新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的發展歷程、企業文化、公司戰略目標、各項規章制度，盡快了解工作職責和工作流程，達到各崗位工作標準，幫助新員工盡快轉換角色，準確定位自身職業生涯發展方向，提高新員工的崗位勝任力。
入職培訓開班典禮上董事長范本石重點介紹了公司的發展歷史、現行組織結構框架、公司中長期規劃和核心競爭力，讓新員工了解了公司愿景、使命、戰略指導思想。同時范本石對新員工提出以下要求：一要樹立正確的職業導向，符合職業道德，創造價值。二要樹立終身學習的理念，學以致用。三要靜下心來，扎實工作，共同與企業成長。
各部門負責人對新員工進行了相關專業知識和自身經驗的傳授以及對工程管理、安全管理體系等方面的系統學習。
7月23日，總經理周公亮在新員工入職培訓班結業典禮暨新進員工座談會上要求新員工學習規范的流程，做到專業規范；要建立和諧的工作生活環境，培養溝通能力；要建立良好的職業操守，具備踏實的工作作風，扎實的專業知識；要培養吃苦耐勞的精神。要求新員工面對艱苦的施工環境，面對工作挑戰，要克服困難，在工作中不斷提升，不斷成長。
此次入廠教育培訓除崗位技能培訓、入職培訓外，還對新進員工進行入職軍訓。
|
|
